По приглашению заместителя Председателя комитета ГД по аграрным вопросам Юлии Васильевны Оглоблиной приняла участие в круглом столе «Законодательное регулирование кадрового обеспечения АПК». Обсудили, как улучшить аграрное образование и повысить количество трудоустроенных выпускников по специальности. Среди предложений:
✅ Усилить профориентационную работу в общеобразовательных организациях по привлечению талантливой молодежи в аграрные вузы и ссузы;
✅ Создать профильные агроклассы, ученические производственные бригады, школьные лесничества, где со школьниками занимаются преподаватели вузов;
✅ Увеличить количество часов производственной практики для студентов аграрных вузов;
✅ Вузам нужно налаживать связи с СХО, заключать договоры на целевую подготовку специалистов, в которых должна быть предусмотрена возможность прохождения практики, стажировок, получения стипендии за счет будущего работодателя.
Все эти задачи ⬆️ нужно решать программно- целевым методом:
🔹Создавать долгосрочные программы кадрового обеспечения сельского хозяйства на всех уровнях управления агропромышленным комплексом;
🔹 Совершенствовать нормативно-правовую базу господдержки и развития кадрового потенциала, включая региональное законодательство;
🔹 Отрабатывать механизмы частно-государственного партнерства при решении задач по управлению кадровым обеспечением сельских территорий.
✅ Усилить профориентационную работу в общеобразовательных организациях по привлечению талантливой молодежи в аграрные вузы и ссузы;
✅ Создать профильные агроклассы, ученические производственные бригады, школьные лесничества, где со школьниками занимаются преподаватели вузов;
✅ Увеличить количество часов производственной практики для студентов аграрных вузов;
✅ Вузам нужно налаживать связи с СХО, заключать договоры на целевую подготовку специалистов, в которых должна быть предусмотрена возможность прохождения практики, стажировок, получения стипендии за счет будущего работодателя.
Все эти задачи ⬆️ нужно решать программно- целевым методом:
🔹Создавать долгосрочные программы кадрового обеспечения сельского хозяйства на всех уровнях управления агропромышленным комплексом;
🔹 Совершенствовать нормативно-правовую базу господдержки и развития кадрового потенциала, включая региональное законодательство;
🔹 Отрабатывать механизмы частно-государственного партнерства при решении задач по управлению кадровым обеспечением сельских территорий.